La région de l’Est du Ghana est la sixième plus grande région du pays avec 2,5 millions d’habitants. La population appartient aux Akans, le plus grand groupe ethnique (environ 20 millions de personnes) dans le sud de fois Côte-d’Ivoire et le Ghana. Ils parlent la langue Akan, également connu comme Twi et Fante. Ashanti est une tribu bien connue de ce groupe ethnique.

La construction du barrage hydroélectrique sur la rivière Volta en 1965 a créé l’un des plus grands lacs artificiels dans le monde et a changé à jamais la vie des gens de la région de l’Est.

Beaucoup de jeunes dans la région orientale du Ghana sont au chômage. Selon les statistiques du gouvernement, plus de 10% de la population sont au chômage dont plus de la moitié sont des jeunes. Selon le rapport OMD du Ghana chômage est en hausse en raison d’un manque d’emplois. Les jeunes ayant une bonne éducation ne sont pas en mesure de trouver un emploi, et veulent augmenter leurs chances en apprenant une compétence d’artisanat.

En outre 30,6 pour cent des 1,7 millions de jeunes âgés de six ans et plus n’a jamais été à l’école. Autant que 55,5% des adolescentes abandonnent en raison de la grossesse et les cas de VIH / SIDA sont estimés à pas moins de 37,3%.

Compassion pour l’Humanité (C4H) est un organisme communautaire qui intervient dans la recherche de stages pour les jeunes adultes qui sont enthousiastes et talentueux. Merci à ces stages, ils peuvent apprendre un métier, et – à l’aide du microcrédit – mettre en place leurs propres entreprises. Afin qu’ils puissent éventuellement gagner leur vie.

En 2015, C4H a, avec le soutien financier (€ 860) de la Fondation Van Doorn, mis en place un programme d’apprentissage pour un petit groupe de jeunes adultes. C4H a identifié des stages dans des petites entreprises et a fait disponibles des aides / outils d’apprentissage (par exemple, des machines à coudre, des équipements électriques et toutes sortes d’outils et d’instruments) sur une base de prêt de microcrédit. Grace à ce programme d’apprentissage, ces jeunes adultes ont eu la possibilité d’apprendre un métier (par exemple coiffeur, couturière / tailleur, électricien ou soudeur) pendant le stage et en utilisant les outils mis à leur disposition ils arrivaient ensuite à créer leurs propres petites entreprises.

À la fin de 2016, un atelier a été organisé pour permettre aux stagiaires de partager leurs expériences (y compris les défis), d’apprendre de ces expériences et de continuer continuer à encourager et à motiver les autres. Au cours de l’atelier, il a été décidé de répéter cette approche dans d’autres petites villes de la région. Des discussions ont eu lieu avec les autorités locales et les entreprises locales et il a été décidé de nommer les jeunes qui ont déjà suivi le programme d’apprentissage (et ont mis en place leur propre entreprise) en comme entraîneur pour les futurs stagiaires. En outre, il a été décidé de faire un documentaire pour permettre une réplication plus rapide auprès d’un groupe plus grand de jeunes sans emploi.

Le projet a débuté par un stage et un microcrédit (sous forme de mise à la disposition d’outils) pour seulement sept jeunes. Après la période de formation, ils ont commencé leur propre entreprise et ils ont été en mesure de rembourser leur microcrédit dans une période d’en moyenne cinq mois. Ceci a permis de reproduire cette approche réussie finalement pour dix-huit jeunes.

C4H voulait doubler le nombre de jeunes qui peuvent bénéficier du programme. Pour identifier des stages pour treize jeunes additionnels et de leur donner un micro-crédit (sous la forme d’outils) € 3,100 était nécessaire. C4H disposait de € 800 et la Fondation Van Doorn a – grâce à un don de KWA Consultants d’Entreprises au Pays-Bas – contribué le reste € 2300 dans 2015.

Le projet est devenu un grand succès, à la fois les apprentissages suivis par les jeunes, les outils mis à disposition sur le micro-crédit, le démarrage de leur propre entreprise en tant que coaching les jeunes compétent mais moins «commercial» (système de copain). Les micro-crédits mis à la disposition doivent être remboursés en un an et les rapports de progrès montrent que généralement 93% du micro crédit a été remboursé dans neuf mois, une réussite fantastique!

Un bon exemple d’un projet où vous pouvez obtenir d’excellents résultats avec relativement peu de ressources!